春回大地，万物复苏，春天是播种的季节，春天是万物生长的季节，春天也是谋划的季节，俗话说：一年之计在于春。新学期、新计划、新打算，重要的是要有新措施、新发展。社会进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，落实到我们教育上，就是办公平有质量的教育。办公平有质量的教育，满足人民群众对高质量教育的需求就是我们的工作任务，办公平有质量的教育就是落实全国教育教育工作会和市教育工作会议精神，办高质量的教育，是教育局领导对我们的殷切期盼，也是我们市十二中全体教师的教育追求和十二中发展刻不容缓的中心工作。要想做好这个工作，新学期，我们就要这样干：

一、 加强党的建设工作

2019年，市十二中党支部将在上级党委的领导下以学习贯彻党的十九大精神为动力，以“学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大”为主线，继续开展“两学一做”教育实践活动，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、扎实工作。按照上级工作部署，围绕学校中心工作，结合我校党建工作实际，大力加强支部建设和党员队伍建设，做好党员先进性教育工作，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为学校工作提供坚强的组织保证，推进学校各项工作更好地发展。

（一）认真学习，提高政治思想素质

党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作目标和任务上。

1、切实抓好支部班子的学习。坚持班子例会制度，每月理论学习中心组学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，使我校支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、认真抓好党员的学习。每月要组织一次党小组政治理论学习，或集中，或分组，将《党章》、习近平系列重要讲话、党的路线、方针、政策等列入今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部党员大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机地上好党课。通过“三会一课”进一步加强党员的凝聚力和战斗力。

3、加大先进典型的宣传力度。结合七一建党98周年，表彰先进党员，充分发挥他们的先锋模范作用和战斗堡垒作用。开展丰富多彩的活动，让党员在活动中重温入党誓词，重塑光辉形象。

（二）扎实工作，实施支部堡垒工程

要努力开展学习型、创新型、服务型、和谐型党支部创建活动，把创建“四型”党支部作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使基层党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。使学校党支部真正成为全体教职员工“政治的核心、工作的依靠、生活的帮手”。提高党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。

1、开展“三型”党支部创建活动。

一要认真落实党内“三会一课”制度，坚持党员的组织生活,经常开展批评与自我批评，针对存在的问题，及时整改。学校班子以提高素质、改进作风、增强团结和提高执政能力为核心，以建设学习型、创新型、实干型为导向，以提高教育教学质量为目标，真正成为团结带领广大教师开拓前进的坚强领导核心，创出特色，收到成效。党员要坚定理想信念，增强党性观念，增强创新精神和责任意识，始终站在新课改的最前沿，做推进素质教育、弘扬高尚师德、献身教育事业的典范。

2、抓实党员教育管理工作和队伍建设。

一是着力加强班子建设。将继续深入开展创建“好班子”活动。党支部要求学校领导班子率先垂范，做勤奋学习的表率、做踏实工作的表率、做促进学校和谐发展的表率，开拓创新，真抓实干。

二是强化党员队伍建设。真正发挥“一个党员一面旗帜”的先进代表作用，凝聚党员力量，共建和谐校园。发挥党员先锋作用：关键岗位有党员、困难面前有党员、课改课题有党员；党员身边少事故、党员身边少违规、党员身边少投诉。以党风带教风，以教风促学风。

三是明确党员行为要求。学校党员的总体要求就是：“抓好一个教研组，带好一个班级，上好一门学科”。干部党员和普通党员应有分层要求：干部党员要做到师德高尚、理念先进、团结协作、服务优质、教学一流、管理高效，争当“师德标兵、学习标兵、服务标兵、教学能手、管理能手”。教师党员要做到师德高尚、理念更新、业务过硬、服务优质、顾全大局、为校争光，做到“普通党员不普通”

（三）夯实基础，认真做好组织发展工作

学校党支部要加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步、工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。

首先，支部结合实际，做出详尽的安排部署，指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心；同时，要注重教育，积极培养，在广大青年教师中实施普及党的基础知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量，在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育；另外，要切实做好组织发展工作：一是按照“坚持标准，保证质量，严把关口，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作；二是要把培养发展过程作为对发展对象及全体党员再教育的过程，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。年内，按照规范程序考察确定1名优秀青年教师为入党积极分子。

（四）加强联系，有效凝聚各方教育力量

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

2、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要发挥女教工的才能。

3、认真做好退休教师管理工作。要关心好离退休老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽量为他们排忧解难，多办实事。充分发挥老领导老党员老同志的作用，定期向他们汇报学校工作，征求他们对学校工作的意见和建议。

在新的一年里，学校党支部将提高政治站位、坚守理想信念，围绕学校教学中心工作，突出全面从严治党的要求，加强党员队伍建设，坚持发扬“解放思想、实事求是，爱岗敬业、开拓创新”的精神，加强学习，外树形象、内强素质，使学校党建工作迈上新的台阶！

二 、教学工作

教务处作为学校的职能部门，负责全校的教学常规检查和管理工作，为有效地提高教学质量，规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，本学期教务处将在强化教学管理上做好以下工作：

1、教学工作，落实管理，提升质量。

继续落实向常规管理要质量，向课堂教学要效率，把新的教育思想、教育理念渗透到每个管理环节之中。

2、加强课堂教学的监控

通过查看视频、定时巡查等做到每节课都有检查、记录，重点查看每节课师生教学情况，并对当天情况及时反馈。

3、加强监督检查力度

教务处将对每位教师备课、上课、辅导、作业批改、试卷的讲评等教学常规加大力度进行督导检查，做到按时检查，及时反馈与公布，对违反常规行为的进行严肃处理，严重者按教学事故论处，记入个人业务档案。

4、根据本年度百分量化考核中存在的情况进一步细化完善百分量化考核方案，使其更贴近我校实际，更便于操作，更有利于调动老师们工作的积极性。

5、根据师德考核中发现的一些问题，制定出师德考核方案，按照各项考核的积分对师德进行量化考核评优。

6、        督促落实好七、八年级的“小步走、快反馈”的课堂教学工作，抓好九年级专项工作计划。九年级毕业班教师必须认真钻研教材及课程标准，认真研究近几年中考试卷，分析并找出其规律，结合我校学生实际情况制定出切实可行的教学计划，争取实现我校2019年中考成绩有新的突破。

三、德育工作

教育的根本任务是立德树人。中学时期是一个人道德品质形成的关键时期，也是道德教育的关键时期，一个人良好道德品质的形成最终必然要看他是否能在其外在行为上得以体现，看其是否养成良好的道德习惯，德育的目的就是养成良好的习惯。只有学校、家庭与社会三者合力，多渠道、多层次、全方位提高未成年人的道德素质，才能达到立德树人的根本目的。

（一）学生常规管理工作

1、继续有效实施“一日常规”管理方法。让学生养成良好的行为、学习习惯

2、进一步提高仪容仪表、纪律、卫生标准，形成优秀的校风。

3、继续发扬班级值周的榜样作用，让广大学生参与到学生管理中，展现我校良好风貌

4、坚持“两操”有效高质量的进行，增强学生身体素质

（二）开展国学教育，形成我校德育特色

1、每天7:27的“晨誓”激励学生做一个有理想、有报负的人

2、每天课间操时间的《弟子规》诵读，约束学生的日常行为规范，做一个文明、高修养的人。开展书法抄写名言名句活动，定期进行班级评比。

3、本学期实施“暮省本”，让学生反思自己一日所得所失，用赏识的眼光看待周围的人。

（三）强化班主任队伍管理、注重理论的学习交流

1、每周一次的例会，做到学生管理有计划、有实施。

2、两周一次的“班级管理经验交流”活动，让每位班主任分享优秀管理经验，是我们形成更加优秀、高素质的班主任团队，形成符合我校实际情况的班级管理办法。

3、每月一次的“主题班会”评比活动，利用主题班会对学生进行思想道德教育，培养利于家庭、利于社会的合格接班人。

4、每学期一次的“班主任论坛”活动，把学生管理的先进理论结合班级实际管理经验，进行交流分享，提升班主任队伍素质。

四、 学校管理

管理出成效，科学的管理就是让人、财、物发挥最大的作用。1规范完善制度，让制度去管人。完善学校的《绩效工资方案》、《职称晋升评改方案》、《市十二中请假制度》等，真正体现出多劳多得的原则；2 规范管理。科学民主管理，公开公平公正，实现学校集中统一决定和各部门机动灵活相统一，充分调动各个部门和同志们的积极性；3进一步强化劳动纪律。纪律是工作的保证，没有铁的工作纪律，一切工作都不可能保证落实；4 加强目标管理。制定计划和目标，增强工作方向和动力，调动工作积极性；5加强教职工思想引领。要以先进典型和充满正能量的事迹激励人们努力工作。提升人们的思想，净化人们的心灵，激发人们的工作热情。

五 、干部队伍建设

人是最重要的因素，一切计划制定之后，工作和落实就都是人的事了。

1 、抓领导的示范带头作用。领导带头，以身作则，以上率下改进工作作风，带领大家务实工作，真抓实干才会创造优秀的工作业绩；

2、抓工作落实。工作是一分布置，九分落实，为避免各项工作停留在计划上，停留在安排上，每周三进行一次中层干部工作汇报，要求汇报时言行一致，不穿鞋，不戴帽，落实了哪项工作、开创性地干了那些工作，效果如何？下一周计划干那些工作？

3、优化干部队伍。让愿干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有位置，不干事的人有危机。

六、安全稳定工作

   安全稳定工作是整个学校工作的前提和基础。义务教育阶段，对学生来说，最重要的就是安全健康地成长。1学校要尽一切努力，排除影响学生安全健康成长的一切因素，加强安全教育，加强值班管理，不定时进行安全检查，深入学生当中，了解学生思想动态，增强技防物防人防投入等；2加强关键部门的强化管理，楼梯、餐厅、实验室等关键部位；3关键时段要加强管理。学生进出学校时间、大型聚会、假期安全等；4 加强极端恶劣天气的预防工作。5 深查暗访，积极化解各种矛盾，把问题解决在萌芽状态。

七 、文明文化建设

   文明建设是学校一项大的、重要的综合性工作，牵扯到学校的方方面面，上到法律、制度、意识形态，下到学生的一举一动、一言一行，横向的牵扯到各个机关、街道、社区，更关系到全体教师的切身利益。文明建设要有专人负责，协调各个处室，按照上级下发的文明创建标准提前谋划，扎实开展，工作要有特色，确保顺利复检和更高一级创建的工作的准备。

   营造积极、健康、向上、优秀的校园文化。成立于1956年的十二中，我们有的只是历史，只是民风淳朴，这一点的确很珍贵，社会进入新时代，有这些还远远不够，我们要在继承这优秀传统的基础上，创新发展新的、符合时代要求的校园文化，我们要以社会主义核心价值观和“让周围的人因我而感到幸福”为指导，古树新花，争奇斗艳，香远益清。

八 、宣传工作

   这两年是我们有学校发展陷入最低谷后艰难起步的两年，尽管目前我们的发展还不尽如人意，但我们也有许多亮点是其他学校不具备的。八九年级的全市A等人数我们一直在上升，临近A等人数的基数也在上升；七年级学生在老师们的努力下学生发生了让人惊奇的变化，我们的学生数学也考出了满分120分；我们的传统国学教育；我们的名师培养工程；我们教师的敬业精神；淳朴的校风等等。让这些充满正能量的东西宣扬出去，让社会认同十二中，宣扬十二中，提高十二中社会知名度。

九、对外协调工作

   加强学校外部协调工作，努力争取外部环境和社会资源对学校发展的支持。学校要勇于承担社会责任，把合作共赢作为学校对外关系准则，积极开展校内外合作交流。鼓励教师参加有益的社会活动，努力构建社区、学校、家庭三位一体的育人模式。

十、 规划学校发展。

随着城市框架的拉大和学校布局调整，学生生源会有一定的调整变化，我们一定要抓住有利时机，在招生规模和特色发展上提早规划，促进学校发展。

老师们，过去的两年，经过我们全体教职工的共同努力和真抓实干，我校的校风、教风、学风，教学成绩和社会声誉都有了一定程度的提升，内部管理得到了优化，新的学期，我们更要以踏实的作风，以办高质量教育为追求，团结一致，共同努力，实现学校发展、自我发展，争取实现四年出成效的发展目标。让市十二中的牌子亮起来，让每一个市十二中人更有尊严地、骄傲地说“我是十二中的！”

平顶山市第十二中学

2019年2月20日